１． |
被保険者の種類 |
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| 雇用保険の被保険者には、一般被保険者、高年齢継続被保険者、短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者の四種類があります。 |
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| （１） 一般被保険者 | ||
| 下記（2）（3）以外の者をいいます。 一般被保険者は、短時間被保険者（１週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満）と一般被保険者（30時間以上）に区分されます。 |
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| （２） 高年齢継続被保険者 | ||
| 同一の事業主の事業所に、65歳になる前から雇用され、65歳以後も引き続き雇用される者で短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者に該当しない者です。 |
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| （３） 短期雇用特例被保険者 | ||
| 雇用保険の被保険者であって、季節的に雇用される者又は短期の雇用を常態する者をいいます。短期雇用特例被保険者が同一の事業主に引き続き1年以上雇用された場合は、1年以上雇用されるに至った日以後一般被保険者となります。 | ||
２． |
被保険者の範囲 |
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| 適用事業主との間に雇用関係のある労働者は、本人が希望するか否かにかかわらず、原則として被保険者になります。但し、次の場合は被保険者となりません。 |
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イ |
満65歳以上で、新たに雇用された場合（短期雇用特例被保険者に該当する者を除く） | |
ロ |
臨時内職的に働く者 | |
ハ |
季節的な事業に4ヶ月以内の期間で雇用される者 | |
３．被保険者となる者、ならない者の具体例（主な例） |
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| 区 分 | 被保険者となる者 | 被保険者とならない者 |
|---|---|---|
| 事業主 社 長 会 長 |
被保険者となりません。 | |
| 代表取締役 代表社員 組合理事長 |
法人の代表者は被保険者となりません。 | |
| 法人の役職員 | 取締役で、部長・支店長・工場長等、従業員としての身分があり、給料支払等の面からみて、労働者的性格が強く雇用関係が明確に存在している場合は、被保険者となります 監査役については、名目的に就任しているに過ぎず、常態的に従業員として事業主との間に明確な雇用関係が認められる場合には、 例外的に被保険者となります。 | 取締役は会社と法律上委任関係にあるので、左の要件を満たしていない者は被保険者となりません。 |
| 長期欠勤者 | 賃金の支払を受けていない場合でも、雇用関係が存続する限り被保険者となります。 | |
| 事業主と同居の親族 | 事業主と同居の親族は、原則として被保険者となりません。法人の代表者と同居している親族については、通常の被保険者の判断と異なるものではありませんが、形式的には法人であっても、実質的には代表者の個人事業と同様と認められる場合もあると考えられ、この場合は通常は事業主と利益を一にしていると思われるので、個人事業主と同居の親族と同様、 原則として被保険者とはなりません。 | |
| 季節的労働者 | 1、 4ヶ月を超えて雇用される者は最初から被保険者となります。
2、 4ヶ月以内の期間を定めて雇用される者がその定められた期間を超えて雇用される場合には、その定められた期間を超えた日から被保険者となります。 |
1、 毎年おおむね一定の時期に行われる業務に4ヶ月以内の期間を定めて雇用される者は被保険者となりません。 2、 毎年おおむね一定の時期に季節的に4ヶ月以内の期間を定めて雇用される者は被保険者となりません。 |
| 農繁期などに自家農業に従事する者 |
年間を通じて雇用されており、農繁期に事業所を休んで自家農業に従事する者は被保険者となります。 | |
| 短時間就労者
（その者の1週間の所定労働時間が同一の適用事業に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間よりも短くかつ40時間未満である者） |
次いずれにも該当するもので、その者の労働時間、賃金その他の労働条件が就業規則（就業規則の届出義務が課せられない事業所にあっては、それに準ずる規定等）、雇用契約書、雇入通知書等に明確に定められていると認められる場合には被保険者となります。 1、1週の労働時間が、20時以上であること。 2、反復継続して就労する者であること。（反復継続とは1年以上の就労） 3、当該就労によって得る賃金の額が特に低い者でないこと。 （年間の賃金総支給額が90万以上） |
左記以外の者は、臨時内職的に働く者となり、被保険者になりません。 |
大崎商工会 各支所
本所・三本木支所
大崎市三本木しらとり3-7
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oosakis1@feel.ocn.ne.jp
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電話 0229-56-2453
FAX 0229-56-3053
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田尻支所
宮城県大崎市田尻字太子堂107-1
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